Szafki socjalne służą do uporządkowanego przechowywania odzieży, rzeczy osobistych, posiłków lub wyposażenia używanego w zakładzie pracy. W ofercie JK Meblove znajdziesz metalowe szafy ubraniowe, skrytkowe, śniadaniowe i gospodarcze przeznaczone do szatni, zapleczy pracowniczych, magazynów, obiektów usługowych oraz placówek publicznych. Dobierz rodzaj i liczbę skrytek do wielkości zespołu oraz ich planowanego zastosowania.
Szafka socjalna to mebel przeznaczony do indywidualnego lub wspólnego przechowywania odzieży, obuwia, rzeczy osobistych albo posiłków pracowników. Stosuje się ją przede wszystkim w szatniach i innych pomieszczeniach zaplecza pracowniczego. Dokładny rodzaj wyposażenia powinien odpowiadać warunkom pracy, liczbie zatrudnionych osób i sposobowi użytkowania pomieszczenia.
Szafki socjalne wykorzystuje się między innymi w:
Pracodawca ma obowiązek zapewnić warunki do higienicznego przechowywania odzieży własnej, roboczej i ochronnej, odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że rodzaj i wielkość pomieszczeń higieniczno-sanitarnych należy dostosować między innymi do liczby pracowników, technologii oraz warunków pracy.
Sam zakup szafki opisanej jako socjalna lub BHP nie przesądza jednak o spełnieniu wszystkich wymagań. Dobór wyposażenia powinien uwzględniać ocenę warunków w konkretnym zakładzie oraz obowiązujące przepisy.
Nazwy te opisują różne sposoby wykorzystania mebli:
Szafki śniadaniowej nie należy traktować jako zamiennika pełnowymiarowej szafy ubraniowej. Ma ona mniejsze komory i odpowiada na inną potrzebę zaplecza pracowniczego.
Punktem wyjścia powinna być liczba osób korzystających z zaplecza w tym samym czasie, a nie wyłącznie całkowita liczba pracowników firmy. W zakładzie zmianowym znaczenie ma przede wszystkim najliczniejsza zmiana oraz sposób przekazywania lub stałego przypisywania szafek.
| Rodzaj szafy | Układ dostępny w kategorii | Najlepsze zastosowanie |
|---|---|---|
| Ubraniowa jednoosobowa | jedna pełnowymiarowa komora | odzież i rzeczy jednej osoby |
| Ubraniowa dwu- lub trzyosobowa | oddzielne komory dla kilku użytkowników | szatnie pracownicze z indywidualnym przydziałem |
| Skrytkowa | 3, 6 lub 9 zamykanych skrytek | rzeczy osobiste w biurze, szkole, placówce medycznej lub obiekcie sportowym |
| Śniadaniowa | 6, 12 lub 18 mniejszych skrytek | posiłki i drobne przedmioty pracowników |
| Gospodarcza | półki i wydzielone przestrzenie | środki czystości oraz wyposażenie techniczne |
Przed zakupem należy sprawdzić nie tylko liczbę drzwi, ale także wymiary wewnętrzne pojedynczej skrytki. Mała komora może wystarczyć na śniadanie, telefon lub klucze, ale nie zastąpi przestrzeni potrzebnej na kurtkę, odzież roboczą czy obuwie.
Znaczenie ma również sposób ustawienia. Szafy ubraniowe i skrytkowe można zestawiać w rzędy, natomiast wiszące szafki śniadaniowe pozwalają wykorzystać przestrzeń na ścianie i pozostawić wolną podłogę.
Przy wyposażaniu szatni należy zwrócić uwagę na możliwość utrzymania mebli i całego pomieszczenia w czystości. Metalowa konstrukcja tworzy równą powierzchnię, którą można regularnie czyścić zgodnie z instrukcją producenta. Trzeba również uwzględnić warunki panujące w pomieszczeniu, w tym wilgotność i kontakt z zabrudzoną odzieżą.
Wybrane szafy ubraniowe, skrytkowe i gospodarcze dostępne w JK Meblove mają perforację wspierającą przepływ powietrza wewnątrz komór. Otwory w szafce nie zastępują jednak prawidłowej wentylacji całej szatni.
Jeżeli charakter pracy wymaga oddzielenia odzieży własnej od roboczej lub ochronnej, należy wybrać odpowiedni układ komór albo model z dodatkową przegrodą. Wymagania zależą od rodzaju pracy i występujących zagrożeń, dlatego nie powinno się ich oceniać wyłącznie na podstawie nazwy produktu.
Przed zamówieniem warto sprawdzić:
Osobno zamykane komory ułatwiają przypisanie szafek konkretnym pracownikom. W sprawdzonych modelach JK Meblove stosowane są zamki na klucz z systemem klucza master. Dla wybranych produktów dostępne są również inne warianty, na przykład zamki szyfrowe, elektroniczne, na kłódkę lub monetę.
Rodzaj zamka warto dopasować do sposobu zarządzania obiektem:
Przy większej liczbie szafek warto wprowadzić czytelną numerację i ewidencję przydziału. Należy również ustalić zasady przechowywania klucza master oraz wydawania duplikatów.
Zamykana szafka zwiększa kontrolę nad dostępem do przechowywanych rzeczy, ale nie zastępuje procedur organizacyjnych ani specjalistycznego zabezpieczenia dokumentów, wartościowych przedmiotów czy danych osobowych.
Przy urządzaniu całego zaplecza sprawdź również pozostałe meble metalowe oraz metalowe szafy i szafki biurowe. Jeżeli nie masz pewności, jaki układ będzie odpowiedni, skontaktuj się z JK Meblove i przedstaw liczbę pracowników, wymiary pomieszczenia oraz planowane zastosowanie szafek.
Szafki socjalne służą do uporządkowanego przechowywania odzieży, obuwia i rzeczy osobistych pracowników. Stosuje się je przede wszystkim w szatniach i na zapleczach zakładów produkcyjnych, magazynów, obiektów usługowych, placówek publicznych oraz innych miejsc pracy.
Szafka śniadaniowa ma mniejsze skrytki przeznaczone na posiłki i drobne przedmioty. Szafa ubraniowa zapewnia większą przestrzeń na odzież, obuwie i rzeczy pracownika. Szafka śniadaniowa nie zastępuje więc pełnowymiarowej szafy ubraniowej.
Liczbę szafek należy dopasować do liczby osób korzystających z zaplecza, sposobu organizacji zmian oraz zasad przypisywania skrytek. Trzeba również uwzględnić rodzaj przechowywanej odzieży i ewentualną potrzebę oddzielenia odzieży własnej od roboczej.
Wybrane modele dostępne w JK Meblove mają perforację wspierającą przepływ powietrza wewnątrz komór. Obecność i sposób wykonania otworów należy potwierdzić w karcie konkretnego produktu. Wentylacja szafki nie zastępuje prawidłowej wentylacji całego pomieszczenia.
W sprawdzonych modelach standardem są zamki na klucz z systemem klucza master. Dla wybranych produktów dostępne są także zamki szyfrowe, elektroniczne, na kłódkę lub monetę. Dostępność danego rozwiązania należy potwierdzić przed zamówieniem.
Nie. Odpowiedni dobór zależy od liczby pracowników, rodzaju wykonywanej pracy, warunków w zakładzie i sposobu przechowywania odzieży. Parametry konkretnego modelu trzeba zestawić z wymaganiami obowiązującymi w danym miejscu pracy.
